Onze werkwijze
- Home
- Werkwijze
Het start met een kennismaking
De werkcoaches kijken verder dan alleen naar jouw werk. De mogelijkheden op de arbeidsmarkt hangen namelijk samen met je leefsituatie en met je mentale en fysieke weerbaarheid. In een persoonlijk kennismakingsgesprek bekijkt de coach wat je wensen zijn en wat mogelijk is. We volgen hierbij geen standaard proces, maar kijken naar wat nodig is. Zo krijgt je hulp afgestemd op jouw behoeften en in jouw tempo.
Dit zogeheten “klik”-gesprek is onze investering in de mogelijke samenwerking, omdat wij begrijpen dat re-integreren op de arbeidsmarkt een spannend proces is; zeker als je er langdurig uit bent geweest. De werkcoach neemt in het gesprek je situatie door. Dat kan bij ons op kantoor zijn, of ergens anders waar dat voor jou prettig is. In het gesprek komt naar boven wat jouw wensen zijn; hierbij sta jij als individu centraal.
Ons advies aan jou: het persoonlijk trajectplan
Als de toon van het klik-gesprek je bevalt, werken wij een persoonlijk trajectplan uit, waarin staat wat we willen bereiken en hoe we dat gaan doen. De noodzakelijke correspondentie naar het UWV, de gemeente of de huidige werkgever, nemen wij ook voor onze rekening. Het is namelijk meestal zo dat een van deze partijen voor jouw traject het budget beschikbaar stelt. Correspondentie wordt uiteraard altijd eerst met jou doorgenomen. Jij zet er ook zelf je handtekening onder. Jouw werkcoach is je vaste aanspreekpunt voor het gehele traject.
Stap voor stap jouw toekomstperspectief invullen
Het persoonlijk trajectplan is geheel op jouw “lijf” geschreven. Het is een proces waarin wij je helpen bij het opdoen van werkervaring en om in een werkritme te komen. Dit kan zijn met vrijwilligerswerk of met een proefplaatsing bij een bedrijf. Dit zijn belangrijke stappen in de richting van een nieuwe baan.
Maar daar blijft het niet bij: het ontwikkelen van competenties is minstens zo belangrijk. Voor jouzelf en voor werkgevers is het goed om te weten wat je (nog meer) in huis hebt, welke competenties je verder kunt ontwikkelen in jouw toekomstige functie. Zodat je optimaal kunt presteren. En bovenal met plezier naar je werk gaat.
Als laatste stap zorgen we voor een frisse persoonlijke presentatie van jouw (nieuw verworven) talenten en competenties. Belemmeringen die je mogelijk nog hebt, nemen we weg of maken we hanteerbaar. Dan zijn we er klaar voor om je voor te stellen aan ons uitgebreide werkgeversnetwerk. We kijken hierbij niet alleen naar beschikbare vacatures, maar zoeken naar een baan die bij je past. Als je zelf al een soort bedrijf in gedachten hebt, dan gaan we daarnaar met jou op zoek.